日前，桃江县督查局公布了2009年度全县机构编制绩效考核评估结果，有5个正科级行政单位被扣分，这在全县产生了强烈反响。
    近年来，桃江县委、县政府将机构编制工作纳入了对乡镇、县直正科级行政事业单位和双重管理部门的绩效考核，根据机构编制和事业单位登记有关法规政策，结合本县实际，制定下发了《桃江县机构编制管理责任制考核办法》，规定了考核范围、内容和计分标准，明确了机构编制工作部分占各单位绩效考核总分的2%。为使机构编制工作绩效考核顺利开展，桃江县编委采取了四项措施：一是加强领导。成立了机构编制工作绩效考核领导小组，由县委专职副书记任组长，县编办具体实施。二是加强宣传。一方面，大力宣传机构编制和事业单位登记的法规政策；一方面宣传机构编制绩效考核的重要性及考核内容、考核办法，实行阳光操作。三是严格督查。2009年，县纪委、组织部、督查局和县编办等单位联合开展了2次督查和1次年终检查，深入全县109个行政事业单位，对执行机构编制审批制度、履行“三定”规定、机构编制管理、事业单位登记、执行机构编制纪律等情况，进行了全面督查，掌握了第一手资料，并就发现的问题及时向各单位提出了整改意见。四是考核兑现。根据对机构编制工作平时督查和年终检查情况，严格按照《考核办法》进行评估计分，有2个单位因存在“吃空响”问题、3个单位因其所属部分二级机构未按要求进行年检，均被扣减了机构编制工作绩效考核总分10%的分值。