近日，浙江省义乌市出台了《关于规范参照〈中华人民共和国公务员法〉管理事业单位机构级别和领导职数管理的意见》，明确了参照《公务员法》管理事业单位的机构级别和领导职数。
一是明确单位级别和领导职数配备。不确定级别单位，其领导职务级别按机关部门中层(股级)管理。经“三定”方案或市编委核准单位级别和领导职数的，按核准执行。
二是明确领导任职和退出现职条件。实行领导任期制，与主管部门机关中层干部聘任期相同。
三是规范领导兼职管理。一律不得到自收自支的事业单位兼职，确因工作需要到其他差额或全额拨款的事业单位兼职的，按干部管理权限审批并报公务员主管部门备案，兼职时间最长3年，不得在兼职单位领取任何报酬。
四是加大监督检查力度。市委组织部和市编委办建立定期督查机制，对超职数、超职级配备领导的，责令限期消化整改,在规定期限内拒不整改的,视情对主管部门党政正职给予党、政纪处分。
